昨日、今日とパシフィコ横浜に来ています。

　JAL再生を果たし、名誉会長に退いた稲盛和夫氏。

　その稲盛さんが、若手に経営の根幹を教えるのが盛和塾です。

　その勉強会がに来ています。

　開会までの時間に、会場近くの横浜美術館を訪れました。

　設計は、東京都庁で知られる、丹下健三。

　現在「プーシンキ美術館展 フランス絵画300年」が開催されています。

　目玉は広告になっているルノワールの＜ジャンヌ・サマリーの肖像＞。

　1877年の作品で、ルノワールの肖像画の中でも最高傑作と言われるそう。

　日本初上陸と聞けば、観たくなるのが人の性です。

　ルノワールが愛した、当時20歳の人気女優がジャンヌ・サマリー。

　ピンクの背景に、ブルー系のドレス。青いつぶらな瞳は、125年の時を超えて……といったところでしょうか。

　その他では、ピカソの＜マジョルカ島の女＞が素晴らしかったです。

　館のコレクション展も併設されており、こちらは撮影OK。

　ダリ、イサムノグチ、リクテンスタイン、」アンディー・ウォーホール。

　キャンベルスープの連作と共に、インスタントカメラで撮っただけの写真が並んでいました。

　アーノルド・シュワルツェネガー。

　とても線の細い頃の写真です。

　これもアートだと言えばアートなのです。本人に哲学があれば。

　稲盛さんは「カニは己の甲羅に似せて穴を掘る」とよく言います。

　会社というものは、経営者の人格以上にはならないという意味。

　会社、組織を良くしたければ、自分が成長するしかない。哲学を磨き、心を高めるしかない。

　常に耳が痛く、しかし、やる気は満ちてくるのです。

　日記に引用した言葉も含めて、「心の琴線に触れたことば」をまとめています。

　概ね、名前を知る人ばかりだと思いますが、「山本隆司　エディター」は知らない人が多いと思います。

　別名、ターザン山本。元週刊プロレスの編集長。何度か書きましたが、私はこの雑誌の大ファンでした。

　内容について、ここでは触れませんが、彼はエディター（編集者）として、ライターとして一流だと思います。

　また、エディターという仕事にプライドを持っていました。「この仕事は映画監督と同じくらい評価されていい」と言っていたのです。

　色々あったようで編集長職を退き、現在はタレント、作家、と言えば良いのでしょうか。

　以前「文章の書き方講座」なるものを開いていました。これがなかなか……その要旨をまとめてみます。

①　自分の考えを正確に他者に伝える。会話上手。日常生活で大事なことはこれに尽きる。とにかく大事なことは「自分の言葉を持つ」こと。言語は栄養と考えるべし。

②　他者が言った言葉を理解する能力。基礎と基本を学んでいないものに個性なんて絶対にない。我流に未来はなし。

③　女性は自分と相手との距離感を瞬時にして察知する。目の輝きはすなわち反応力のバロメーター。

④　才能とは人の才能を盗むこと。「利用」「活用」「応用」の三つの武器を持ったことになる。学ぶには一つしか手はない。素直な性格になること。「素直さ」に「目的意識」と「貪欲さ」が加われば、鬼に金棒。

⑤　まずセンテンス（文）を短くする。一番まずいのは、わけのわからない文章を書くこと。これを世阿弥の言葉でいうと我見（がけん）と呼ぶ。
我見と我執にこだわっている人間は伸びない。

⑥　「いつ、どこで、誰が、何を、どうした」という4W1Hと教えられる。『時間軸』と『空間軸』は必ず具体的に明記する。
そこに主語（登場人物）がからんで物語ができあがっていく。最初の7、8行でその三つをコンパクトに書いてしまう。

⑦　文の中に音や色を必ず盛り込んでいく。音をたくみに文の中にそっと入れていく。次は色。
活字は活字でしかない。それが文章になって人に読まれると、その瞬間から「絵」にもなれば「音楽」にもなる。

⑧　文章とは〝風景論〟。読んでいる側は文章に何を求めているかというと、想像力による刺激。風景を想像させない文章はだめ。
文章は「シナリオを書くように」「デッサンをするように」「楽譜を書くように」して書け。

⑨　悩んでいるということは、めざめているという証拠でもある。悩みは解決するのではなく、その向こう側にある希望を見ること。
「常識」と「傑出」したものを知ることは生きることの喜びになっていく。

　世阿弥の言葉を引用するあたり、彼の真骨頂と言えます。私は彼の言葉が好きなのです。

　以下は、私が仕事上のポリシーを考える際、大きく影響を受けたものです。
　
　「夢を見ること」と「現実を直視すること」が私のペンの基本となっている。右手にロマンチズム、左手にリアリズムである。本当の夢の実現は、現実との泥臭い闘いなくしてはありえない。

　－山本隆司－エディター

　今日から今年も後半戦です。7月は英語でJuly（ジュライ）。

　しかし、ローマ帝国以前の暦にJuly（ジュライ）とAugust（オーガスト）はありません。10月を表すOctober（オクトーバー）はオクトパス示す通り、ラテン語で8を表します。10月は元8月だったのです。

　紀元前一世紀「全ての道はローマに通ず」の通り、ローマ帝国は絶頂期にありました。ジュリアス・シーザーを表すJuly（ジュライ）と初代皇帝のアウグスティヌスを表すAugust（オーガスト）。それらを、1年の中央に割り込ませた暦を使うようになります。

　それがユリウス暦で、ユリウスはジュリアスのラテン読み。これが現在使われる太陰暦となって行きます。時間さえも支配したのです。

　一方私は……土曜は朝6時の新幹線をとっていました。

　今回は窓側の席を予約。

　祝、世界遺産記念ということで、本物の富士山を撮ってきました。

　この日の目的地は茨城県つくば市。

　11時から始まる建築家展に参加するためです。

　会場は、つくば国際会議場で、流石に研究都市という感じでした。

　イベントには研究者も多く訪れます。

　「ペアガラスは厚みを変えれば、振動係数が変わるから、遮音効果が高まる」とのこと。

　なるほど。一度調べてみる価値ありです。

　翌、日曜日は早朝に柏の現場へ移動。

　朝の9時からみっちり5時間、クライアントと打合せ。

　再びつくば国際会議場に戻ったのが夕方4時でした。　

　6時過ぎまでイベントに参加。終了後、急いでつくばエキスプレスに飛び乗りました。

　事務所に戻った時は午前0時を過ぎでした。　

　「時は金なり」という言葉もありますが、時間＝命と考えるほうがより解りやすいと考えています。

　Time is life.

　時間を支配することは無理でも、支配され無い事は可能だと考えます。

　楽しむ。

　どうやらこの言葉がキーワードなんだと、ようやく分かってきた気がします。

　14日(火)は車で滋賀県へ。

　名神栗東ICで下りたかったのですが、リフレッシュ工事が始まりました。

　前日の渋滞は25km。こんな時は、迷わず急がば回れ。

　瀬田東ICで下り、東の田園風景の広がる県道へでました。田植えの季節です。

　休耕田に植えられているのか、黄色、紫の野花。

　得をした気分になります。

　快適ドライブで、2時間掛かりませんでした。

　早く着きそうだったので、途中にある弥生の森歴史公園へ。ここに竪穴式住居が復元されています。

　復元ではありますが、これらの材は当時でも確保できたでしょう。

　この日の気温は29℃まで上がりましたが、内部はヒンヤリしていました。果たして家は進歩しているのか……

　カナブンの一種か、足には花粉を付け務めを果たします。意図していないところに、自然の秩序を感じるのです。

　学生時代に先生が「少し余裕をもって学校に来れば、違う景色が見える」と言っていました。

　また、JAL再生を果たした稲盛さんは、こう言っていました。

　青年時代は反発心の多いもの。今すぐ全て分って欲しいとは言わない。もしかすると役に立つ時が来るかもしれないという心構えで聞いて貰えれば

　ありのままに見る、素直でいる。情報に、自分の希望や願望を付加しない、アドバイスには真摯に耳を傾け、間違いは詫びる。これらが簡単でないのは間違いありません。

　Hard To Say I’m Sorry 　素直になれなくて

　シカゴが歌にしているくらいですから。

　新年度が始まり、2人の若者が入所試験中です。

　うち一人は敷地模型を制作中。　

　これがなかなか珍しい敷地で、行ったり戻ったりしながら、ようやく形になってきました。

　サッカー選手、本田圭祐はテレビ番組でこう言っていました。
　　
　自分を信じるというのは希望そのもの。どんな困難でもポジティブにとらえる。そう考える技術、習慣を身につけたい。そしてうまく行かない時、自分に問う。情熱は足りているか、と。
　
　25、6歳というアスリートとして最高の年代に怪我をし、ジレンマもあるでしょう。また所属クラブとの問題も聞こえてきます。その中でも、あくまで、あくまで前向きに。素晴らしい若者です。

　また、経営コンサルタントの石原明氏がメルマガでこんな事を書いていました。

　人間の成長は、繰返し行うことからしか生まれない。ほとんどの人は、仕事ができるようになると、それが簡単なことに思えるようになり、自然と手を抜き始める。結果、知らないうちに自分のレベルを下げる。

　プロフェッショナルな人は、1回1回がとても大事であることをよく理解している。なぜなら、お客さんにとっては、それが初めてのことだから。

　プロとは、何百回何千回繰り返そうが、飽きることなく全力を傾けてやり続けられる人のこと。

　若いスタッフ達へ、そんな姿をいつも見せれれば良いのですが、現実はそんなに甘くありません。良い結果が出ても、そうでなくても、学び、努力する他ありません。　

　改めて自分に問います。情熱は足りているのか、と。